单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：㈠机关在预算中列支;㈡事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支。㈢企业在成本中列支。”
(二)住房公积金月缴存基数?
单位和职工个人缴存住房公积金均以职工本人上一年度月平均工资作为月缴存基数。职工缴存住房公积金的月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计项目计算(工资总额：职务与岗位工资、级别与薪级工资、现行津贴与按30% 计算的津贴补贴、教师与护士提高10% 工资、物价与福利性补贴、特殊岗位津贴、警衔津贴、教护龄津贴、艰苦边远地区补贴、生活补贴、工作性补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)。
(三)住房公积金缴存比例?
按12% 缴存比例执行。
(四)单位住房公积金月缴存额的计算?
⒈职工个人月缴存额=职工本人上一年月平均工资×职工住房公积金缴存比例。
⒉单位为职工缴存的月缴存额=职工本人上一年月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
⒊当月应缴存额=职工个人月缴存额+单位为职工缴存的月缴存额。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
(五)单位住房公积金月缴存基数调整时间?
缴存当年度的1月份起调整本年度月缴存基数，每年只能调整一次。
(六)钦州补缴住房公积金的工资基数？
补缴住房公积金的工资基数，按应补缴期间职工本人每年的工资基数计算，补缴比例按应补缴期间我市执行的住房公积金缴存比例：
①1997年12月至2005年12月期间住房公积金缴存比例按6% 执行，最低不能低于3% ，经济条件好的可按10% ;
②2006年1月至2007年12月期间住房公积金缴存比例按10% 执行，最低不能低于5% ;
③2008年1月起至今住房公积金缴存比例按12% 执行，最低不能低于5% 。
最低缴存比例的执行对象为经济困难的单位。
(七)注意事项
1.每一年度的基数调整，须填写《住房公积金基数调整清册》，月缴存额(含职工个人部分与单位缴存部分)应以元为单位。缴存单位还须在调整当年度的二月底前把《住房公积金基数调整清册》一份及电子文档，报送我管理中心，全额财拨单位同时报送财政局(表格样式从钦州市住房公积金网www.qzsgjj.com下载)。
2.缴存单位如有人员增加、减少变动的，由缴存单位在人员变动当月填写《住房公积金汇(补)缴书、变更清册》报送我管理中心(全额财拨单位还需于本年度11月底将本单位人员增加、减少变动等情况汇总，并填写《住房公积金汇(补)缴书、变更清册》报送财政局)。
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