1、缴存基数应为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资。计算缴存基数的工资，应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定。新增员工按其当月工资总额计算。最高和最低缴存基数以中心每年对外公布的为准。缴存基数应每年核定一次，单位可根据实际每年在1月或7月进行调整，其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定。
缴存基数需四舍五入，保留到元。
为维护职工合法权益，各单位核定的缴存基数应告知职工本人，并均需填制纸质基数调整表由职工本人签字确认。职工无法签字的，单位需出具《住房公积金缴存基数确认/调整承诺函》(可在中心官网下载)。职工对本人已签字确认的基数提出异议，投诉单位不按规定基数缴存的，中心不予受理;单位未提供职工签字的基数调整表，仅提供基数调整承诺函的，若职工投诉未按规定基数缴存，单位应承担重新调整等相关责任。
线下调整基数时需先拷取基数调整表的电子表格进行填制，纸质版一式两份由职工签字并加盖公章，同时报电子版。
2、缴存比例：同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和个人缴存比例一致，各不高于12% 且不低于5% 。
3、职工住房公积金月缴存额包括单位缴存部分和职工缴存部分，月缴存额=缴存基数×缴存比例 。
4、以下情况可作补缴业务：
(1)新参加工作或调入职工未及时缴存公积金的，应缴未缴的部分作补缴处理。例如，单位5月份新入职一职工，其工资8月才核定，单位在缴纳8月份公积金时为其开户，同时补缴5-7月份的公积金。
(2)因缴存基数或缴存比例上调，可对职工月缴存额的差额部分作补缴。
(3)单位少缴、逾期缴存、缓缴职工公积金的。
注：单位线下办理补缴业务，需提供《烟台市住房公积金补缴清册》(可在中心官网下载)电子版及两份加盖单位公章的纸质版。
