一、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
扬州市区2019年度调整住房公积金缴存基数
一、调整范围
（一）、2019年度市区（含广陵区、邗江区、经济技术开发区、化工园区、生态科技新城、蜀冈-瘦西湖风景区）住房公积金缴存基数调整，包括所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等（以下统称单位）及其在职职工。
（二）、单位在职职工是指由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。
（三）、包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗人员。
二、调整标准
（一）、缴存住房公积金的月工资基数，按职工本人2018年度月平均工资收入（工资总额）核定。月缴存基数最低不低于扬州市区最低月工资标准2020元，最高不超过21000元。
（二）、1998年12月1日后参加工作的新职工，逐月住房补贴的缴存基数与住房公积金的缴存基数相同。
（三）、企业单位的住房公积金缴存比例，为单位和职工各5-12% ，同一单位须执行一个缴存比例。
（四）、单位和职工住房公积金月缴存额须按照缴存基数×缴存比例进行计算，计算结果分别精确到元。
（例如：比如您上年平均工资3000，今年的缴存基数就是3000，如果按照个人、单位各缴纳12% 的标准。今年每月您个人需缴纳360元，单位每月需为您缴纳360元。）
三、调整时间
各单位应在2019年9月30日前按照规定调整到位，并从2019年7月1日起按照调整后的月缴存基数缴存住房公积金。
四、其他事项
（一）、对于历年未按规定调整而少缴部分的住房公积金，单位在调整时应作一次性补缴。
（二）、单位办理住房公积金缴存额调整有关事宜时，须同时进行单位及职工个人缴存登记信息核对和变更登记工作。
