住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是属于职工个人所有并具有社会保障性质的资金。
哪些单位应当建立住房公积金制度?
《住房公积金管理条例》规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工应当建立住房公积金制度。
新设立单位如何办理住房公积金缴存登记?
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位新录用(调入)职工何时开始缴存住房公积金?
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
住房公积金归谁所有?
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金及其利息收入，属于职工个人所有。
住房公积金的月缴存额是如何规定的?
《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。即：
住房公积金月缴存额=职工个人缴存的住房公积金月缴存额+单位为职工缴存的住房公积金月缴存额
住房公积金的缴存比例是如何规定的?
《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例，均不得低于职工上一年度月平均工资的5% ;有条件的城市可以适当提高缴存比例。
按照“临政办发[2007]9号”文件及有关规定，我市自2008年起住房公积金缴存比例，单位、个人最低为各8% ，最高为各12% 。当年度最高月缴存额不得超过缴存上限。
职工住房公积金的缴存方式和具体时限如何确定?
职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，计入职工住房公积金账户。
单位不为职工办理住房公积金缴存登记如何处罚?
根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万以上5万以下的罚款。
