常州全市各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5% -12% ，且单位和职工的缴存比例应保持一致。
基数
1.职工缴存基数的计算口径怎么算
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资收入（工资总额）核定。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。
比如2022年度我市住房公积金的缴存基数分两种情况：一是2022年1月1日之前已在缴存单位工作的，缴存基数为职工本人2021年（2021年1月1日至2021年12月31日）工资收入（工资总额）除以实际发放工资的月数；二是2022年1月1日至2022年6月30日期间新参加工作或新调入的职工，缴存基数为该职工录用或调入之月起至2022年6月的月平均工资。
2.职工缴存基数的上下限怎么算：根据月平均工资计算
住房公积金的缴存基数最高不高于统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍
现对我市2022年度（2022年7月1日至2023年6月30日）住房公积金基数调整政策解读如下：根据我市统计部门公布的2021年我市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30871元，确定2022年度缴存基数的上限为30800元。月平均工资高于30800元的按30800元作为缴存基数，月平均工资低于30800元的，缴存基数按照职工的实际收入作为缴存基数，但最低不得低于人社部门公布的全省各类地区职工月最低工资标准。按目前我省各类地区最低标准，确定今年的下限为2280元。
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